{"id":73766,"date":"2026-02-13T18:33:52","date_gmt":"2026-02-13T22:33:52","guid":{"rendered":"https:\/\/munilaja.cl\/w\/?p=73766"},"modified":"2026-02-13T18:36:46","modified_gmt":"2026-02-13T22:36:46","slug":"municipalidad-de-laja-abre-convocatoria-para-monitora-del-programa-4-a-7","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/munilaja.cl\/w\/municipalidad-de-laja-abre-convocatoria-para-monitora-del-programa-4-a-7\/","title":{"rendered":"Municipalidad de Laja abre convocatoria para Monitor(a) del Programa 4 a 7"},"content":{"rendered":"\n<p>Municipalidad de Laja, en coordinaci\u00f3n con el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, a trav\u00e9s de su Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario, informa el inicio del proceso de recepci\u00f3n de antecedentes para proveer el cargo de <strong>Monitor(a) del Programa 4 a 7<\/strong> en la comuna.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta iniciativa busca fortalecer el apoyo a mujeres responsables del cuidado de ni\u00f1os y ni\u00f1as entre 6 y 13 a\u00f1os, facilitando su participaci\u00f3n en el mercado laboral mediante un servicio de acompa\u00f1amiento formativo y recreativo en horario posterior a la jornada escolar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\ud83d\udccc Caracter\u00edsticas del cargo<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Calidad contractual:<\/strong> Honorarios<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Jornada:<\/strong> Media jornada (22 horas semanales)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Duraci\u00f3n:<\/strong> 10 meses<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Renta bruta:<\/strong> $562.000<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Requisitos del cargo<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Formaci\u00f3n:<\/strong><br>Profesional o t\u00e9cnico\/a de las \u00e1reas de Educaci\u00f3n, Psicolog\u00eda o Ciencias Sociales. Tambi\u00e9n se considerar\u00e1n profesionales o t\u00e9cnicos de otras \u00e1reas que acrediten experiencia en trabajo con ni\u00f1os y ni\u00f1as, as\u00ed como conocimientos en actividades recreativas, deportivas o art\u00edstico-culturales.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Experiencia:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>M\u00ednimo un a\u00f1o de trabajo con ni\u00f1os y ni\u00f1as.<\/li>\n\n\n\n<li>Manejo de t\u00e9cnicas grupales y metodolog\u00edas participativas.<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia en la ejecuci\u00f3n de talleres.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Conocimientos y competencias<\/h3>\n\n\n\n<p>Se requiere manejo del funcionamiento municipal, planificaci\u00f3n y control de gesti\u00f3n, organizaci\u00f3n del trabajo y conocimientos de Office nivel intermedio.<\/p>\n\n\n\n<p>En el \u00e1mbito conductual, se valorar\u00e1 orientaci\u00f3n a la calidad, iniciativa, compromiso institucional, capacidad de trabajo bajo presi\u00f3n, habilidades comunicacionales con enfoque de g\u00e9nero y disposici\u00f3n al trabajo colaborativo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Funciones principales<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Participar en la difusi\u00f3n y convocatoria del Programa en la comuna.<\/li>\n\n\n\n<li>Aplicar el marco conceptual y contenidos del Programa.<\/li>\n\n\n\n<li>Ejecutar las actividades planificadas en el proyecto comunal.<\/li>\n\n\n\n<li>Informar oportunamente situaciones de vulneraci\u00f3n de derechos.<\/li>\n\n\n\n<li>Asistir a capacitaciones y reuniones convocadas por la coordinaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Resguardar el uso no sexista del lenguaje y el cumplimiento de protocolos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Antecedentes requeridos<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Curriculum vitae.<\/li>\n\n\n\n<li>Fotocopia de t\u00edtulo profesional o certificado de egreso.<\/li>\n\n\n\n<li>Fotocopia de certificados de perfeccionamiento.<\/li>\n\n\n\n<li>Fotocopia de c\u00e9dula de identidad.<\/li>\n\n\n\n<li>Certificado de antecedentes.<\/li>\n\n\n\n<li>Certificado que acredite no estar en el Registro Especial de Personas condenadas por Violencia Intrafamiliar.<\/li>\n\n\n\n<li>Certificado de inhabilidad para trabajar con ni\u00f1os y ni\u00f1as.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cronograma del proceso<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Postulaci\u00f3n:<\/strong> 13 al 19 de febrero de 2026<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Admisibilidad:<\/strong> 20 de febrero de 2026 (40%)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Entrevistas:<\/strong> 23 y 24 de febrero de 2026 (60%)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Selecci\u00f3n y notificaci\u00f3n:<\/strong> 27 de febrero de 2026<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Recepci\u00f3n de antecedentes<\/h3>\n\n\n\n<p>Los documentos deber\u00e1n ser entregados en sobre cerrado indicando nombre completo y cargo al que postula, dirigido a la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario:<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc Oficina de Partes<br>Balmaceda 292, Laja<br>\ud83d\udd63 De 08:30 a 13:30 horas<br>(Hasta el 19 de febrero de 2026)<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n podr\u00e1n enviarse al correo:<br>\ud83d\udce7 <a>ofpartes@munilaja.cl<\/a><br>Asunto: \u201cANTECEDENTES PROGRAMA 4 A 7\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>La Municipalidad de Laja invita a las y los profesionales interesados a participar en este proceso, contribuyendo al desarrollo integral de la ni\u00f1ez y al fortalecimiento del apoyo a las familias de nuestra comuna.<\/p>\n\n\n\n<p>Revisa las Bases o desc\u00e1rgalas en el siguiente link: <a href=\"https:\/\/munilaja.cl\/w\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/BASES-CONCURSO-Monitor.pdf\">CONCURSO MONITOR PROGRAMA 4 A 7<\/a><\/p>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\"  class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/munilaja.cl\/w\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/BASES-CONCURSO-Monitor.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Incrustado de BASES CONCURSO Monitor.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-5d2bdb93-1a61-4fe5-8f08-6adf1351b31e\" href=\"https:\/\/munilaja.cl\/w\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/BASES-CONCURSO-Monitor.pdf\">BASES CONCURSO Monitor<\/a><a href=\"https:\/\/munilaja.cl\/w\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/BASES-CONCURSO-Monitor.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-5d2bdb93-1a61-4fe5-8f08-6adf1351b31e\">Descarga<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Municipalidad de Laja, en coordinaci\u00f3n con el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, a trav\u00e9s de su Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario, informa el inicio del proceso de recepci\u00f3n de antecedentes para proveer el cargo de Monitor(a) del Programa 4 a 7 en la comuna. 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